ЮК «ЮР СЕРВИС ПРО» успешно защитила в судебном порядке права работника, уволенного на основании пункта 7 статьи 77 ТК РФ

В период с июня 2015 года по январь 2016 года ЮК «ЮР СЕРВИС ПРО» успешно осуществила судебную защиту и восстановление нарушенных трудовых прав Работника, уволенного по инициативе Работодателя на основании пункта 7 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно по причине отказа Работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.

Судебные заседания проводились в Гагаринском районном суде города Москвы и Московском городском суде.

В судебном процессе нашим юристом Бею Сергеем Ивановичем, были заявлены следующие исковые требования:

• О восстановлении Работника на работе;
• О взыскании с Работодателя в пользу Работника среднего заработка за период вынужденного прогула;
• О компенсации морального вреда.

В ходе судебного процесса были доказаны и установлены обстоятельства, подтверждающие несоблюдение Работодателем порядка увольнения Работника, предусмотренного статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации, выразившегося в:

• Ненадлежащем уведомлении Работодателем Работника об изменении Работодателем условий трудового договора, в связи с изменением организационных и технологических условий труда;
• Увольнении Работодателем Работника до истечения срока, по истечении которого у Работодателя возникает право уволить Работника в связи с отказом от продолжения работы на измененных условиях труда;
• Не совершении Работодателем действий по обязательному предложению Работнику другой имеющейся у Работодателя работы,

в результате чего, исковые требования по результатам рассмотрения судебного спора были удовлетворены в полном объеме, за исключением требования о взыскании компенсации морального вреда, размер которой судом был уменьшен.

Размер среднего заработка, взысканного с Работодателя в пользу Работника, составил более 300 000 (Трехсот тысяч) рублей.